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ローソン FCオーナー・インターン制度

ローソン FCオーナー・インターン制度

契約社員として、給料を貰いながらローソンの店舗で働くこと、独立時に必要なさまざまなスキルを身につけることができます!しかも、独立時にはさまざまな特典があります!

業 種
小売
契約期間
1ヶ月~最大3ヶ月
開業資金
50万円
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資料請求リストとは?

ローソン FCオーナー・インターン制度のフランチャイズ情報です。フランチャイズで独立・開業を検討する時には、できるだけ多くのフランチャイズ本部の資料を比較・検討することが大切です。

  • 事業概要

給料25万円を貰いながら独立に向けて店舗で働くプランです!開業時特典あり!

仕事のやりがい・魅力

契約社員として、給料を貰いながらローソンの店舗で働くこと、独立時に必要なさまざまなスキルを身につけることができます!しかも、独立時にはさまざまな特典があります!

実際の店舗で経営ノウハウを学びながらオーナーを目指すインターン制度!

フランチャイズ事業の説明

「経営者として自分の店を持ちたい!」と考える人でも、いきなり独立・開業するのは難しそうに思えるもの。「本当に自分にできるだろうか」「接客の経験がないが大丈夫だろうか」と考え、一歩踏み出す勇気が出ない人も少なくないでしょう。 『ローソン』は、こうした人が安心して独立できるプランを用意しました。それが「FCオーナー・インターン制度」です。 そもそもインターンとは、将来のキャリア実現のために一定期間、関心のある企業で働くことをいいます。つまり、ローソンは将来オーナーとして独立したい人が実際の店舗で経営のノウハウを学べる制度を整えたのです。

毎月25万円の給料が支給され、加盟金100万円が免除! 充実のプランで独立・開業

フランチャイズ事業の説明

「FCオーナー・インターン制度」の仕組みはこうです。まず、FCオーナーになりたい人が契約社員としてローソンに入社。最低1ヵ月~3ヵ月間、店舗で勤務したあと独立します。 この制度にはメリットが多くあるのが魅力です。一つは、インターン期間中に毎月25万円の給料をもらえること。もちろん、社会保険完備で通勤交通費も支給されます。また、通常なら必要な加盟金100万円(税抜)や開店準備手数料と研修費の合計約100万円が全額免除されます。しかも、20歳~35歳までの人にはFC加盟奨励金として50万円(税抜)が支援されるのです。さらに、店舗勤務のための転居費や住居費の一部支援制度もあります。 インターン期間中に学べるのは、店舗経営や人材育成、仕入れや商品管理など経営に必要なノウハウばかり。開業後も多店舗経営研修やスーパーバイザーによるフォローを受けられます。

独立までの7つのステップ! 短期間で経営ノウハウを学びフランチャイズオーナーへ

フランチャイズ事業の説明

「FCオーナー・インターン制度」を利用すると、たった7つのステップで自分の店を持つことができます。 1、 まずは説明会に参加 2、 面談・面接の後、審査を通過すれば契約社員へ 3、 インターンとして1~3ヵ月間店舗に勤務しながら、商品管理やマネジメントなどのノウハウを学ぶ 4、 研修期間中に面談・面接・審査 5、 フランチャイズ契約の締結と契約店舗の用意 6、 約1ヵ月間のオープン前研修(開店するまでに必要な基本業務をまとめて修得できます!) 7、独立開業 ローソンの「FCオーナー・インターン制度」は毎月25万円をもらいながら、コンビニの経営に必要なスキルを身につけられるシステム。契約社員のうちに学んだマネジメント能力は、独立・開業したときにきっと役立つはずです。

フランチャイズ募集要項・契約情報

フランチャイズ概要

FC名
ローソン FCオーナー・インターン制度

開業資金

開業資金
50万円
内訳
●加盟金0円、開店準備金約50万円[釣銭準備金・営業許認可料など]

募集要項

年齢
20歳以上
対象
個人

契約条件

契約期間
1ヶ月~最大3ヶ月
募集エリア
関東・中部・近畿

会社プロフィール

会社名
株式会社ローソン
代表者
代表取締役社長 竹増 貞信
本社
東京都品川区大崎一丁目11番2号ゲートシティ大崎イーストタワー
ホームページURL
http://fc.lawson.co.jp
資本金
585億664万4千円
売上金
2兆2,836億円 (連結)
従業員数
10,028人 (連結)
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